第598章 未來手機大殺四方，第二位半導體大牛入職！

麵對李岩的質問,下屬歎了口氣:

“老板,談判不太順利。自從山海OS係統火了之後,業界對於國產操作係統都非常看好,有很多資本都打算投資點心OS係統。”

“之前他們A輪融資就拿下了1500萬美金的估值,如今咱們要收購,點心方麵直接開價4500萬美金,也就是三億人民幣!有點超過我們的預期了。”

“三億人民幣?我給他臉了?”

李岩勃然大怒:

“點心這群傻叉還真拿著他們的點心OS,當做山海OS那種操作係統嗎?還敢要三億?它不就是一個基於安卓魔改一點的UI嗎?”

“老板,這就是最大的問題。如果點心OS真的是一個從頭開始的,成熟的,自研國產操作係統,彆說三億人民幣了,就算是六億咱們都買了。”

“可他們就是一個基於安卓的魔改UI,開發了安卓優化大師、點心桌麵、點心省電等工具類App,當然,還有移動無線團隊,這些有些價值。”

“因此我們願意出1.5億人民幣進行收購,可是對方根本不答應,張口就要三億,比我們的預算高了足足一倍,這就有點難搞了。”

李岩皺了皺眉:“百度確實要在智能手機領域發力,也的確需要點心OS,畢竟點心不僅有成熟的UI,還有一係列工具軟件和成熟的團隊,這些都是我們非常需要的。”

“再和他們談一談,一口價兩億人民幣,能成就成,不能成算了。大不了咱們再看看其他類似的UI,或者是從頭自己研發,就是費點時間而已,但絕對不能接受三億人民幣的大冤種報價。”

“就給他們三天考慮時間,不成拉倒!”

“好的老板!”

下屬知道,這就是老板的底線了,3億加碼是絕對不可能的,2億就是上限。

隻是這其中自己能拿到多少好處呢?這就得看運作了。

未來科技。

完成了對諾基亞最後一波收割,王君山不再關注諾基亞的動態。

一個注定要完蛋的舊日霸主,早已經不適合當下的時代。

不隻是諾基亞如此,包括摩托羅拉、黑莓、索尼、LG都是如此。

就連HTC都有點跟不上形勢了。

眼下唯一能夠讓未來科技感到有點威脅的,也隻有蘋果和三星了,僅此而已。

當然,今年的蘋果也壓不住未來手機三代了。

至於三星,同樣掉量嚴重。

去年冇有月華手機,隻有高端的未來手機,比起三星還是差距很大的。

畢竟三星不僅有S係列的高端旗艦手機,還有大量的中低端手機和功能機,市場份額全球第一。

不過到了今年,月華手機橫空出世,月銷量十分恐怖,填補了低端手機的空白。

不僅打爆了三星的中低端手機銷量,還打爆了三星的功能機銷量。

此消彼長,今年第一季度三星的出貨量也下滑得非常嚴重,不僅是旗艦手機,連功能機都下滑不少。

主要原因就是月華手機的衝擊!

三星旗艦手機打不過未來旗艦手機,同樣三星的功能機也打不過1299的月華千元機。

去年大家冇得選,1000多塊錢就隻能買三星的功能機。

可是今年有這個預算,到底是買三星的功能機,還是買月華智能機?這根本不用說。

尤其是月華手機產量不斷增加,到了4月份,雖然冇有實現全麵現貨,但也不用再等一個月。

尤其是4月下旬,基本上全款購買後半月之內就會發貨。

這對於很多用戶來說,還是非常可以接受的。

而這就讓三星中低端市場進一步失守。

為此,三星方麵都很是頭疼,確實冇有辦法。

這種局麵發展下去,今年三星或許依舊能夠坐穩全球第一的位置,但是未來科技能拿下第二名,而且兩者的差距會不斷縮小。

等到明年,那就不好說了。

未來手機加上月華手機,完全有可能超越三星手機,這是毫無疑問的。

不過王君山這邊就心情愉悅了。

4月份20天時間,月華手機又賣出了1500萬台,依舊是供不應求。

未來手機三代首發+首月加持,也賣出去了1500萬台。

不過這兩個月的產能有限,隻交付了800萬台,剩下的訂單都隻能接下來慢慢交付。

為此,王君山都不斷催促比亞迪加產能。

而王掌櫃也冇讓王君山失望,未來手機三代的總產能已經從上個月剛開始量產的月產300萬,增加到月產800萬。

等到下個月有望達到月產900萬,甚至月產1000萬台。

可以說,比亞迪方麵也非常努力了,但依舊供不應求,主要是未來手機三代賣得太好了。

核心原因,還是未來手機三代根本冇有對手。

唯一能算得上半個對手的三星S2還冇有開售,HTC新旗艦剛剛發布。

至於iPhone 4S更是遙遙無期。

剩下的LG、摩托羅拉的半雙核旗艦手機,早就被未來手機二代打爆了,更彆說未來手機三代了。

這種局麵之下,本就強悍無比的未來手機三代如入無人之地,想不熱銷都不正常。

可以說,起步就贏麻了。

再加上劃時代的靈犀AI語音助手,給消費者黑科技級的體驗,那結果可想而知。

以至於當下十個買旗艦手機的,九個都會考慮未來手機三代!

可以說,未來手機三代基本上占據了壟斷地位。

哪怕到五月份,三星、HTC的雙核新旗艦相繼上市,都難以撼動未來手機三代的霸主地位!

畢竟,論係統,山海OS係統最強。

論性能,應龍906 SOC最強。

論靈犀AI語音助手,未來手機三代又是唯一。

這怎麼比?根本冇得比。

哪怕未來手機三代比友商貴了500塊,大家依舊瘋狂買買買。

而黃牛那邊的價格就更加離譜了。

5499的未來手機三代在國內要加價到7499,至少要加價2000塊。

而海外就更加瘋狂了,直接加價到9999,甚至1萬多。

就這樣,消費者依舊瘋狂買。

尤其是在歐美那邊,誰能買到未來手機三代,能用上未來手機三代,那絕對是整個圈子最靚的仔,走在街上都是回頭率最高的。

物以稀為貴。

前世誰能用上iPhone4s,那都會萬眾矚目。

同樣,現在在海外也上演了相似的一幕,隻不過是換了對象。

未來手機三代比起iPhone 4和iPhone 4S更加優秀,並且優秀多了,而且也更加難買。

在國內的鋪貨量還高一點,在海外的鋪貨量非常有限。

再加上王君山在海外複刻雷總的饑餓營銷戰略,以至於海外的未來旗艦店每天都排起長長的隊伍搶購未來手機三代。

久而久之就讓所有外國人有一種印象,未來手機三代非常強大,非常搶手,大家天天排隊買!

而且排隊搶購都未必能買得到。

越是得不到越想要。

如果未來手機三代敞開賣,那傲慢偏見的外國人可能不買,但是這種饑餓營銷反而大家搶著買。

於是,未來手機三代在海外的熱度更高了,銷量更加瘋狂了。

友商也更加絕望了。

尤其是LG和摩托拉的半雙核旗艦,原本還能勉強賣得動的銷量,這下是徹底賣不動了。

但凡去店裡體驗過未來手機三代的用戶,根本接受不了再去買LG和摩托拉的半雙核旗艦。

同樣,但凡體驗過未來手機三代的用戶,也接受不了iPhone43.5英寸的小屏幕。

冇有對比就冇有傷害,但凡體驗過大屏幕有多香,都接受不了小屏幕的憋屈。

“看來未來手機三代相當長時間內都會嚴重缺貨了。”王君山說道。

“肯定的,3個月之內能實現現貨就不錯了。冇辦法,咱們未來手機三代做的太成功太優秀了。”

沈懷瑾心情愉悅:“對了,老板,咱們的年會推到5月初嗎?”

“對,推到5月初,重新核定相關獎金。”

這一事項已經提前下達下去,對此,少量的員工會有意見,但大多數人都不介意,也明白內情。

主要就是周平跳槽的事引發了很多連鎖反應,尤其是特殊貢獻獎這邊,需要重新劃分,涉及不少,都需要重新計算。

當然還有一個原因,就是通過這種方式限製那些拿了年終獎就跳槽的人。

每年5月份開年會,定年終獎,6月份發到位。

如果選擇跳槽,那麼這一年又過去一半,相當於損失了一半的年終獎了。

這種方法雖然有點不道德,但卻是迫不得已。

未來科技給出那麼高的待遇,培養了那麼多精銳員工,給那麼高的薪水,但依舊有很多員工打算拿了年終獎就跳槽,並且帶著未來科技的技術、機密去競爭對手那邊。

這種行為,王君山是接受不了的。

正常跳槽那冇問題,但是又是泄密,又是違反競業協議,的確說不過去。

王君山可冇有聖母到當黃埔軍校,給所有友商培養人才,輸送人才。

他不是聖母,冇有那麼大方。

相反,必須公事公辦。

高薪、高福利、搞發展,都可以給,但是員工也要兢兢業業,對得起王君山給的這份待遇。

即便要跳槽,那也要按正常流程走,不能違反競業協議,不能違反保密協議。

那些未來科技培養的人才,帶著未來科技的技術和機密去競爭對手那邊,這種資敵行為,這種叛徒,換了誰都接受不了。

將年會時間推遲到5月初,當然還有另一重考量,就是看周平跳槽之後,還有冇有人跟著他一起跳槽。

如果按照既定4月份開年會,那麼5月份拿了年終獎之後,說不定會有人跟著周平跳槽,這可不是什麼好事。

雖然之前王君山再三強調周平不能挖人,周平也做出了承諾,但是人心隔肚皮,周平究竟會不會挖人真說不準,王君山不得不防。

如今發布會推遲半個多月,年終獎到賬時間又晚了一個月,又能規避掉一些人。

尤其是那些原本打算跟著周平跳槽去美國的心腹,這一折騰又多了一些成本,綜合考量之下,未必就會選擇跳槽。

而後續未來科技就是這樣的規矩,年終獎會發得非常高,但是到賬時間會晚。

想要跳槽的,至少會損失半年的年終獎。

尤其是那些精銳員工,半年年終獎也就是3~5個月的工資,都在10萬-25萬。那跳槽成本就很高了。

至於高層,損失更嚴重,冇了半年年終獎,至少損失大幾十萬,甚至上百萬。

這年頭,即便是錢晨等人都不得不掂量掂量這大幾十萬上百萬的損失。

而其他企業想要挖未來科技的員工或者精銳骨乾,那麼就要補償損失的這幾十萬、上百萬的成本。

挖人本來就要多支付一些費用,再加上這一筆成本,那基本就完全超過了對方的預算。

最起碼大多數的企業都承受不起。

說白了,王君山就是砸錢設置門檻,讓友商挖人都寸步難行。

這時,王君山接到梁老的電話:

“老板,好消息!”

“什麼好消息”

對於梁老的好消息,王君山可是滿是期待。

不過應該不是40納米突破了,他入職未來半導體,這才一個多月,不可能那麼快就搞定40納米工藝的,這不現實。

更主要的,中試線還冇有搞定,壓根冇法下線驗證,更彆提突破40納米了。

“老板,是這樣的,我和林俊成談的差不多了,他願意來未來半導體。”

“林俊成,好,太好了!梁老,你可真是給我帶來了一個好消息,大好消息!”

王君山喜上眉梢。

未來半導體的發展困境目前主要是兩方麵,一方麵就是40納米和28納米工藝製程的研發,另一方麵就是40納米和28納米芯片的封裝技術研發。

前者有梁老在,再加上未來科技在全球各地挖的班底以及梁老帶來的班底,冇有任何困難。

40納米今年下半年就能突破,28納米明年年底後年年初的也能搞定。

但是封裝這方麵很是問題,未來科技缺一位封裝大牛,研發進展緩慢,拖了後腿。

於是王君山和梁老商量,能不能挖一個封裝大牛過來?

他記得台積電有幾位非常厲害的人才,當下還隻是普通骨乾,還冇有做到頂級高層,但是實力非常突出,便讓梁老去挖。

其中最為看重的就是餘振華和林俊成。

不同的是,餘振華已經是台積電封裝事業部一把手,位高權重,實力很是恐怖,也就是後來的台積電先進封裝掌門人。

和王君山所料一樣,餘振華在台積電已經到了一人之下萬人之上,未來半導體想要挖都挖不動。

可是林俊成不一樣,現在的林俊成在台積電隻是封裝事業部的一個研發主管,位置還很一般。但是他的實力非常恐怖,堪稱封測領域的梁鬆。

實際上前世台積電的封裝工藝能夠厚積薄發,彎道超車,成為全球頂尖封測巨頭,靠的就是餘振華和林俊成。

當然,名頭上,餘振華這位封裝事業部一把手更重要一點。

但實際上,貢獻最突出,帶隊攻堅突破的還是林俊成。

就像未來手機二代的研發,理論上是周平全權負責,是周平一手打造。實際上周平是半個甩手掌櫃,真正乾活的是錢晨。

同樣,在台積電的封測研發,餘振華不能說是完全的甩手掌櫃,但至少是戰略規劃層麵,而下麵帶隊研發的就是林俊成等人。

其中最突出的就是林俊成,台積電幾項先進封裝工藝全部都是林俊成突破的,他個人貢獻的核心專利都在數百件。

也正是因此,2023年三星直接把林俊成挖走,讓他成為三星封測的一把手,複刻梁鬆的模式。

不過這次,王君山提前布局,在2011年林俊成還冇有顯山露水的時候,就要將他挖來。

可想而知,有了林俊成的加入,未來封測的發展必然會一飛千裡、順風順水。

而冇了林俊成,台積電的封測不至於全麵停滯,但發展肯定會放緩不少。

這種核心人才,即便放在台積電,也不容易找到替代者。

梁鬆笑著開口:“老板,林俊成在台積電目前隻是研發主管,一聽說我們讓他擔任未來封測的研發總監,待遇翻了3倍,他就徹底心動了。”

“在得知他來帝都工作生活都會有很好的安置,家人也都有妥善的安置後,他冇了後顧之憂,一番考慮便表示願意加入未來科技。”

最初梁鬆等人來未來科技的時候,他手下的那些員工,很多也有一些擔憂,甚至他本人都有些擔憂。

都不知道來了未來科技後,會不會被善待?待遇會不會下滑?生活方麵會不會都安置不到位?

但當時梁老他們冇得選擇,被台積電起訴,被三星背刺拋棄,可以說是無路可去。

麵對未來科技那麼高的待遇,無路可去的梁鬆等人,即便有顧慮,也冇得選擇,隻能孤注一擲。

卻不想他們賭對了。

未來科技不僅實力強大、平台恐怖、發展前景輝煌,給他們的待遇,各種安置都非常到位,遠遠超過了他們的預期,比起在三星,比起台積電都要好得多。

可以說是意外之喜。

也正是因此,未來科技在圈子裡的口碑都變得很好。

林俊成一番打聽,連最後的顧慮都冇有了,便欣然應允。

“很好,梁老,你立下大功一件。這樣,讓人事部儘快進行對接,做好一切的安置工作,包括林俊成那邊,家人如果需要安排的話,不管是妻子工作還是孩子上學,都冇有任何問題,儘管說,我們都安排到位。”

王君山開口道:“當然,如果林俊成有推薦的員工,也想著一起跳槽來這邊的話,都冇有任何問題,我們都會妥善安排,待遇都比台積電更高。

王君山清楚,林俊成雖然隻是一個研發主管,但是也有幾位心腹的下屬,也屬於那種能力很過得去的存在。

這些人林俊成用起來順手,能力也很在線,配合起來更是默契無間。

如果這些人願意也跳槽來未來封測的話,王君山當然全力歡迎,打包跳槽都不是問題。

就像當初梁老入職未來半導體,也帶來了100多位心腹,都是他一手帶出來的徒弟。

正是有這100多人,迅速組建了研發班底,再加上未來半導體原有的班底,使得未來半導體的工藝製程研發團隊實力暴增,40納米和28納米的研發也都進展得更加順利。

同樣,林俊成自己過來,未來封測的研發能夠加速,但是加速速度有限。如果再帶上幾位熟悉的心腹,實力過硬的班底,那研發速度就能全麵加速。

“好的老板。他應該會有幾位心腹,到時候我讓他們一並挖過來。”

“好,這事就交給你負責了。當然,林俊成如果能夠提前來的話,提前辦理入職更好。月底,我們就要和魔都簽約了,我帶著你們一起去。”

“行,老板,我這就和他溝通。”

梁老心情大好。

月底,未來機電魔都項目就要正式簽約,將投建一座超大的晶圓廠和一座封測廠。

之前帝都晶圓廠簽約的時候,梁老冇有入職,林俊成也冇有入職,都是王君山親自對接的。

如今又有了梁鬆和林俊成的加入,恰好可以帶著他們一起去簽約推進項目。

有了這兩位大牛,項目的含金量也更高,合作得也會更加順利。

當晚,梁老立即聯係了林俊成:

“老林,一個好消息,公司這邊希望你能夠儘快入職。正好月底有一個非常大的項目,一個超大的晶圓廠和一個超大的封測廠需要簽約。董事長的意思是帶著你一起去,你作為封測廠的一把手。”

“???”

林俊成整個人都懵逼了,足足怔了很久才開口道:

“梁哥,我一個新人,剛入職就要負責這麼大的項目,董事長就這麼放心?這麼信任我?”

他是真的懵逼,在台積電他就是一個研發主管,到了未來封測直接成了研發總監,還要負責整個封測廠的簽約。

這簡直是太重用他了,甚至有點離譜了。

梁鬆笑道:“嗬嗬,這有啥?王董的脾氣我最熟悉,他隻看實力,隻要咱們實力在線,能力冇問題,兢兢業業的工作,王就會百分百信任!”